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Führungskräfteentwicklung

Weil Diversität mehr ist als nur ein Wort.

“Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung sind wir der festen Überzeugung, dass wir in der heutigen Berufswelt mehr gemischte Teams brauchen. Frauen und Männer erzielen gemeinsam bessere Arbeitsergebnisse und sind wirtschaftlich erfolgreicher. Wichtig ist dafür, dass Frauen und Männer auf Augenhöhe und wertschätzend miteinander umgehen und zusammenarbeiten. Dies ist der Kern eines jeden Diversitätsansatzes, jeder Transformation und jedes Kulturwandels.”

Zusammen mit zwei Frauen bilden wir ein Team mit sehr unterschiedlichen Biografien, unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und unterschiedlichen Alters. Gerade dadurch können wir Menschen in Unternehmen für gemischte Teams begeistern, Organisationen bei der Umsetzung gekonnt beraten und den persönlichen und wirtschaftlichen Mehrwert aufzeigen, der entstehen kann.

Wir begleiten mit unseren diversen Teams Unternehmen bei der Organisationsentwicklung und der Personalentwicklung und so bei einem Kulturwandel. Wir hören Entscheidungsträgern, dem Leadership-Team und Mitarbeitenden aufmerksam zu. Dazu führen wir Interviews und Befragungen durch.  Anschließend entwickeln wir daraus maßgeschneiderte Vorträge, Seminare, Coaching und andere geeignete, auch digital unterstützte, Programme für Mitarbeiter aller Hierarchiestufen und bilden so gemischte Teams z.B. zum Thema Situative Führung aus.

Dabei arbeiten wir mit einem Partner zusammen, der uns nicht nur bei der psychologischen Analyse unterstützt, sondern unseren Kunden auch eine komplette Online-Plattform für Feedback, e-learnings und nudges zur Verfügung stellt. Dadurch wird die individuelle und unternehmensweite Entwicklung sofort messbar.

Sie wollen mehr erfahren? Dann nehmen Sie gerne direkt mit uns Verbindung auf.

 

Let's make it work. Together.