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Ihre Karriere

in einem "Veteran-Owned Business"

Wir verstehen unsere Arbeit als Teamwork. Gemeinsam wollen wir an den Herausforderungen in unseren drei Geschäftsbereichen Sicherheitspolitik, Philanthropie und Führungskräfteentwicklung arbeiten.

Dabei können Sie mit uns zusammen entscheiden, wann, wo und wie Sie arbeiten - zum Beispiel aus dem Home-Office, in einem nahegelegenen Coworking-Space oder in der Woche künftig auch tageweise in unserem Hamburger Büro – wir entscheiden gemeinsam, was für Sie die beste Mischung ist (natürlich gibt es auch Zeiten, die Präsenz bei uns im Team bedingen).

 

Für uns als Team geht es vor allem darum, die jeweiligen Aufträge gemeinsam zu erfüllen, damit unsere Kunden zufrieden sind. Deshalb gibt es bei uns nicht nur 30 Urlaubstage im Jahr (und auch mehr, falls nötig). Sondern auch Vertrauensarbeitszeit jenseits von Stechuhren und leidigen Stundendebatten.

 

Keine Sorge: das heißt nicht, dass Sie 24/7 arbeiten müssen – im Gegenteil! Vielmehr definieren wir - ganz im Sinne des New Work - im Team gemeinsam Arbeitspakete, die verbindlich zu erarbeiten sind.

 

Jede:r ist dann in der Verantwortung, die entsprechenden Aufträge bis zur vereinbarten Zeit selbst zu erfüllen – ganz im Sinne der Auftragstaktik. Dabei sind für uns der gemeinsame Wille zur Auftragserfüllung, Nachhaltigkeit im Sinne echter Veränderung und zufriedene Kunden die wichtigsten Werte, die unsere Arbeit prägen.

Beachten Sie bitte unsere Datenschutzrichlinien für Bewerber:innen:

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